DIREITO DO TRABALHO

Patrocinamos demandas com enfoque tanto para o empregado quanto para o empregador, com equipes especializadas em ambas áreas de atuação.

PELO EMPREGADO, visamos a defesa dos direitos básicos do trabalhador em situação de:

– Acidente do trabalho

– Ações indenizatórias

– Questões relacionados a vínculo empregatício, admissão e demissão do empregado (cálculo do aviso prévio, acerto rescisório e demais verbas)

– Demissão por justa causa e Reitegração de emprego

– Dobras e Horas extras

– Equiparação e reequadramento Salarial

– Adicionais insalubridade, periculosidade e noturno

ADVOGANDO PELA EMPRESA damos enfoque na consultoria preventiva de forma a evitar demandas judiciais ou reduzir seus impactos no caixa da empresa após o ingresso do litigio pelo obreiro.

Visando o cumprimento da lei e redução de ações atuamos nos seguintes aspectos:

– Defesas trabalhistas e proposituras de ação de consignação em pagamento

– Defesas em autuações do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE

– Parecer sobre tipos de contratação

– Análise e escala de Horas extras; organização do tempo de trabalho, bancos de horas e afins

– Procedimentos diciplinares

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