DIREITO PREVIDENCIÁRIO PARA EMPRESAS

As empresas possuem obrigações previdenciárias e podem sofrer grande impacto no âmbito financeiro, seja de ordem contributiva, seja pelos reflexos do recebimento de beneficios por seus coloboradores.

Neste aspecto, apresentamos soluções às empresas trazendo com isso redução/readequação às questões relativas ao direito previdenciário empresarial, fazendo: 

– Diagnóstico contributivo

– Desoneração na folha de salários

– Reenquadramento CNAE

– Avaliação e monitoriamente dos afastamento por incapacidade e acidentes de trabalho (emissão de CAT, análise de nexo causal)

– Parecer sobre a adoção e uso de medidas coletivas e individuais de proteção à segurança e saúde do trabalhador sujeito aos riscos ocupacionais

– Prevenção e acompanhamento de afastamentos com reconhecimento de NTEP

– Avaliação e prevenção de alterações no FAP

– Defesas Administrivas e Judicial

– Defesas em Ações Regressivas interposta pelo INSS

– Certidão Negativa de Débito previdenciária

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